Faites de vos compétences un avantage stratégique durable.
Nous aidons les organisations à identifier, structurer, développer et reconnaître les savoir-faire qui créent réellement leur valeur — notamment grâce aux Open Badges.
Les compétences prennent de la valeur lorsqu’elles sont rendues visibles.
Dans un contexte d’accélération technologique, d’intelligence artificielle, de transitions écologiques et de tensions sur les talents, les compétences ne sont plus un simple sujet de formation : elles deviennent un actif stratégique.
les savoir-faire d’excellence développés sur le terrain.
pour accélérer les transformations et les réussites communes.
afin de renforcer l’engagement et de sécuriser les parcours.
De l’expérience invisible à la compétence reconnue.
Nous accompagnons les organisations dans la gouvernance de leur capital de compétences, de l’analyse des pratiques jusqu’à leur certification.
Révéler
Faire émerger les savoir-faire essentiels, souvent implicites, qui soutiennent la performance.
Modéliser
Transformer les pratiques en référentiels clairs, transférables et directement exploitables.
Développer
Animer des ateliers réflexifs et collectifs pour renforcer les compétences et les apprentissages.
Reconnaître
Certifier les acquis par des Open Badges, preuves numériques vérifiables et partageables.
Des interventions concrètes, adaptées à vos enjeux.
Stratégie & plans d’action
Accompagnement de projets de transformation et définition de trajectoires opérationnelles.
Modélisation des compétences
Formalisation des compétences individuelles et collectives et création de référentiels.
Cartographie dynamique
Visualisation des compétences disponibles, émergentes, vulnérables ou à renouveler.
Activation & transformation
Ateliers réflexifs, intelligence collective et apprentissages au service de l’évolution des métiers.
Diagnostic socio-organisationnel
Analyse des fonctionnements, des coopérations et des leviers de réinvention organisationnelle.
Certification numérique
Conception et délivrance d’Open Badges pour valoriser les acquis de l’expérience.
L’Open Badge rend les acquis visibles, vérifiables et partageables.
Ces certifications numériques valorisent des compétences précises en lien avec les référentiels métiers. Elles soutiennent l’inclusion, la reconnaissance et la sécurisation des parcours professionnels.
Le Cabinet est membre de l’Association Reconnaître (Open Recognition Alliance). Les badges sont délivrés sous licence Open Badge Factory.
Une preuve numérique de réussite
Portable, vérifiable et valorisable tout au long du parcours professionnel.
Les organisations qui veulent mieux reconnaître leurs talents.
Pour structurer une démarche de reconnaissance, valoriser les parcours, renforcer l’engagement et développer des pratiques RH plus inclusives et innovantes.
Une approche profondément humaine et inclusive.
Le Cabinet place l’émancipation des personnes, la co-construction, l’intelligence collective et la valorisation des potentiels au cœur de son action.
Martine Guérin
Psychosociologue du travail, experte en management des compétences et conduite du changement, Martine Guérin accompagne depuis plus de trois décennies les organisations dans leurs évolutions stratégiques et humaines.
- Administratrice du Conseil International pour la Transmission Intellectuelle (CITI)
- Administratrice de la Société Française de Prospective
- Ancienne présidente du SYCFI
- Engagée dans l’innovation sociale et l’inclusion professionnelle
Assist’Buro
Expertise en accompagnement administratif, organisationnel et support opérationnel.
Lorlea E-learning
Solutions pédagogiques et ingénierie de formation digitale au service des compétences.
Irvia
Accompagnement, innovation et valorisation des parcours dans une approche humaine et territoriale.
Prêt à révéler les compétences qui font votre différence ?
Échangeons sur votre organisation, vos transformations et vos besoins de reconnaissance.